Jawatan Kosong Pelbagai Marine & Offshore | Sofield (M) Sdn Bhd - Jawatan Kosong Terkini Negeri Sabah

Terkini

Kerja Kosong Terkini Di Sabah

Tuesday, 7 June 2016

Jawatan Kosong Pelbagai Marine & Offshore | Sofield (M) Sdn Bhd

KERJA KOSONG TERKINI DI SABAH - JUN 2016

TARIKH TUTUP : 10 JUN 2016

SOFIELD (M) SDN BHD

Syarikat kami menawarkan peluang pekerjaan mahir atau separa mahir kepada individu
yang mempunyai kelayakan dalam bidang kerja seperti berikut :-

SAFETY OFFICER (5 KEKOSONGAN)

-Mempunyai sijil atau Diploma yang berkaitan
-Kriteria :-
1. Mempunyai kad CIDB
2. Mempunyai pengalaman bekerja minimum 3 Tahun
3. Keutamaan diberikan kepada calon yang mempunyai Green Book.
4. Sihat tubuh badan
-Gaji RM3,000 - RM10,000 (Bergantung kepada pengalaman)

SUPERVISOR (10 KEKOSONGAN)

-Mempunyai Sijil atau Diploma yang berkaitan
-Kriteria :-
1. Mempunyai kad CIDB
2. Mempunyai pengalaman bekerja minimum 3 Tahun
3. Keutamaan diberikan kepada calon yang berpengalaman bekerja di lapangan (site)
4. Sihat tubuh badan
-Gaji RM2,500 - RM6,000 (Bergantung kepada pengalaman)

WELDER (100 KEKOSONGAN)

-Mempunyai Sijil WQT 3G SMAW / WQT 6G SMAW / PMR / SPM / DIploma
-Kriteria :-
1. Mempunyai kad CIDB
2. Umur 18 - 40 Tahun
3. Mempunyai pengalaman bekerja minimum 1 Tahun
4. Sihat tubuh badan
-Gaji RM2,000 - RM5,000 (Bergantung kepada pengalaman)

SCAFFOLDER (100 KEKOSONGAN)

-Mempunyai Sijil SCAFFOLDING / PMR / SPM / DIPLOMA
-Kriteria :-
1. Mempunyai kad CIDB
2. Umur 18 - 40 Tahun
3. Mempunyai pengalaman bekerja minimum 1 Tahun
4. Sihat tubuh badan
-Gaji RM1,800 - RM4,000 (Bergantung kepada pengalaman)

GENERAL WORKER (200 KEKOSONGAN)

-Mempunyai Sijil PMR / SPM / DIPLOMA
-Kriteria :-
1. Mempunyai kad CIDB
2. Umur 18 - 40 Tahun
3. Mempunyai pengalaman bekerja minimum 1 Tahun
4. Sihat tubuh badan
-Gaji RM1,500 - RM2,500 (Bergantung kepada pengalaman)

Terbuka kepada warganegara Malaysia
Tempat tinggal dan pengangkutan disediakan

Tempat Bekerja :- PENGERANG, JOHOR

CARA MEMOHON



Sila lampirkan resume di recruitment.sofield@gmail.com


No comments:

Post a Comment